Accenture Portugal anuncia nova partner para a área de talent & organization performance

A Accenture reforçou a sua equipa executiva em Portugal na área de consultoria de gestão com a nomeação de Ana Cristina Silva como partner responsável pela área de talent & organization performance em Portugal.
Ana Cristina Silva teve uma primeira passagem pela Accenture entre 1996 e 2003. Regressou à empresa em 2008, consolidando o seu percurso na área da consultoria de gestão, com especial enfoque em programas de transformação da estratégia de talento das organizações e a sua integração com os processos de capital humano, para clientes portugueses e internacionais. Licenciada em Organização e Gestão de Empresas pelo ISCTE, e com várias especializações na área da gestão e dos recursos humanos, Ana Cristina Silva conta com uma experiência de 17 anos no sector da consultoria de gestão.
Entre os vários projectos que lidera actualmente encontra-se a iniciativa “Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal”, desenvolvida pela revista Exame em colaboração com a Accenture Portugal e que distingue as organizações com melhores práticas de gestão de capital humano.

Viatecla contrata Lígia Nascimento

A Viatecla, empresa de desenvolvimento de software empresarial e consultoria em sistemas de informação, acaba de reforçar a sua equipa ao contratar Lígia Nascimento para o cargo de directora de recursos humanos.
Seguindo uma estratégia de consolidação e crescimento impulsionada pela internacionalização dos últimos anos, a Viatecla, que conta com cerca de 60 engenheiros nas áreas de TI e é uma empresa fundamentalmente de capital humano, reforça assim esta área de desenvolvimento.
Seguindo uma estratégia de consolidação e crescimento impulsionada pela internacionalização dos últimos anos, a Viatecla, que conta com cerca de 60 engenheiros nas áreas de TI e é uma empresa fundamentalmente de capital humano, reforça assim esta área de desenvolvimento.
Pedro Seabra, CEO da Viatecla, afirmou a este propósito: "A contratação da Lígia Nascimento é um importante passo na estratégia de crescimento da Viatecla. A Lígia é uma profissional de referência na área dos recursos humanos com larga experiência em vários sectores, sendo uma mais-valia para a nossa equipa."
Licenciada em Psicologia pela Universidade de Lisboa, a carreira de Lígia Nascimento esteve sempre ligada aos recursos humanos. Foi até ao ano passado directora de recursos humanos da Capgemini Portugal e entre 2007 e 2008 ocupou o mesmo cargo na ParaRede/Glintt. No passado, a profissional integrou a DHV Portugal entre 2001 e 2006, a Halla Climate Control entre 1997 e 2001 e a Refrige entre 1994 e 1997. Anteriormente integrou a Ernst & Young e a SHL Portugal.

Sandra Veloso é a nova responsável de recursos humanos da Sendys Portugal

Sandra Veloso é actualmente a responsável pela área de marketing e recursos humanos da Sendys Portugal, empresa que se dedica ao desenvolvimento, comercialização e implementação do Sendys − um software de gestão concebido em Portugal há mais de 25 anos. A profissional assume como principal desafio a optimização de “recursos para direccionar forças para o desenvolvimento do negócio em Portugal”, centrando-se em novas oportunidades de negócio em ambiente de crise económica.
Entre 1997 e 2009, exerceu na Capgemini Portugal diversas funções, nomeadamente técnica de informática, consultora e responsável por actividades comerciais, implementação de projectos, formação e gestão de cliente.
Com o início da Sendys, em 2009, a sua actividade passou a estar direccionada para o marketing estratégico, tendo vindo a especializar-se nessa área.
Sandra Veloso é licenciada em Design e Comunicação pelo ISEC e mestre em Marketing Management pelo ISCTE/INDEG Business School, possuindo outras formações em áreas como a liderança, o coaching e o empreendedorismo. Tem também uma participação activa em seminários, conferências e workshops de gestão, marketing e tecnologias.

Kathrin Menges nomeada vice-presidente executiva de recursos humanos

A Henkel anunciou recentemente a nomeação de Kathrin Menges como membro do Conselho de Administração e vice-presidente executiva de recursos humanos. “Tal como aconteceu com as mudanças anteriores na nossa administração, estamos a apostar numa próxima geração de líderes dentro da empresa. Graças à sua longa experiência profissional na área de recursos humanos e às suas competências e capacidade de liderança, Kathrin é a escolha perfeita para este desafiante papel”, disse o CEO da Henkel, Kasper Rorsted, até à data o responsável pelos RH no Conselho de Administração.
Kathrin Menges começou a sua carreira na área dos recursos humanos em 1990, no Bankgesellschaft Berlin AG. Em 1999, entrou para a Henkel, inicialmente na Schwarzkopf em Hamburgo e, a partir de 2005, na sede de Düsseldorf. Em 2009, foi nomeada corporate senior vice president e global head of human resources.
“Enquanto empresa global, a Henkel compete pelos melhores talentos do mundo. Apreciamos a nossa reputação enquanto empresa que aposta no desenvolvimento de talentos. Estou ansiosa por contribuir para uma gestão estratégica dos recursos humanos e continuar a apostar no sucesso da Henkel.”, refere Kathrin Menges.